Kosten & Alternativen

Lohnabrechnung durch den Steuerberater: Kosten, Ablauf, Alternativen

Der Steuerberater ist der klassische Weg für die Lohnabrechnung – aber auch der teuerste. Was die Kanzlei üblicherweise berechnet, wann sich das lohnt und wann Lohnbüro oder Software die bessere Wahl sind.

Üblich: 15–25 €/Mitarbeiter Alternativen ab 8,90 € Stand: Juli 2026

Was kostet die Lohnabrechnung beim Steuerberater?

Für die laufende Entgeltabrechnung berechnen Kanzleien üblicherweise 15 bis 25 € netto pro Mitarbeiter und Monat. Dazu können Einmalposten kommen: Einrichtung neuer Mitarbeiter, An- und Abmeldungen, Bescheinigungen oder Jahresarbeiten. Die konkrete Höhe hängt von Kanzlei und Komplexität ab (Stundenlöhne und Zuschläge sind teurer als feste Gehälter).

Mitarbeiter Steuerberater (15–25 €/MA) Lohnbüro (ab 8,90 €/Fall) Software (Lexware, ab)
1 15–25 €/Monat ab 8,90 €/Monat ab 12,90 €/Monat
5 75–125 €/Monat ab 44,50 €/Monat ab 12,90 €/Monat*
10 150–250 €/Monat ab 89 €/Monat ab 12,90 €/Monat*

* Lexware-Preis staffelt nach Mitarbeiterzahl, bleibt aber deutlich unter Dienstleister-Niveau. Alle Preise netto, Stand Juli 2026, ohne Gewähr.

Wann der Steuerberater die richtige Wahl ist

  • Die Kanzlei macht ohnehin deine komplette Finanzbuchhaltung – dann laufen Lohn und FiBu aus einer Hand, ohne Schnittstellen
  • Sehr komplexe Fälle: Tarifbindung, viele Zuschlagsarten, Altersteilzeit, Pfändungen
  • Du willst einen Haftungspartner mit Berufshaftpflicht für alle Lohnfragen

Die günstigeren Alternativen

Spezialisiertes Lohnbüro (ab 8,90 €/Fall): Fachlich dasselbe Ergebnis – komplette Abrechnung inklusive aller Meldungen – zum halben Preis, weil Lohn dort Kerngeschäft ist. Lohnbüros im Vergleich →

Selbst abrechnen mit Software (ab 12,90 €/Monat gesamt): Bei Standardfällen der mit Abstand günstigste Weg. Moderne Software übermittelt SV-Meldungen und Lohnsteueranmeldung automatisch – das frühere Hauptargument für die Kanzlei ist entfallen. So funktioniert's →

Aus eigener Erfahrung: Unsere Redaktion hat die Lohnabrechnung bis 2018 extern erledigen lassen – teurer und mit wiederkehrenden Verzögerungen. Seit dem Wechsel auf Lexware Office Lohn & Gehalt läuft sie im eigenen Haus: zuverlässiger, und die Ersparnis liegt jedes Jahr im vierstelligen Bereich.

So gelingt der Wechsel

Der beste Zeitpunkt ist der Monats- oder Jahreswechsel. Du brauchst vom bisherigen Dienstleister: Mitarbeiter-Stammdaten, Lohnkonten des laufenden Jahres und die Zugangsdaten zu den Meldeverfahren gibt es nicht — die Anmeldungen laufen über deine Betriebsnummer neu aus der Software. Gute Programme führen per Assistent durch die Übernahme; die Ersteinrichtung ist an einem Nachmittag erledigt.

Häufige Fragen

Üblich sind 15–25 € netto pro Mitarbeiter und Monat für die laufende Abrechnung, plus mögliche Einmalposten (Einrichtung, Bescheinigungen, Jahresarbeiten). Bei 10 Mitarbeitern summiert sich das auf 1.800–3.000 € pro Jahr.
Nein – fachlich liefern beide die komplette, rechtssichere Abrechnung mit allen Meldungen. Spezialisierte Lohnbüros sind günstiger (ab 8,90 €/Fall) und oft schneller, weil Lohn ihr einziges Geschäft ist. Der Steuerberater punktet mit der Kombination aus FiBu + Lohn aus einer Hand.
Zum Monats- oder Jahreswechsel: Stammdaten und Lohnkonten anfordern, Software oder Lohnbüro einrichten, Abrechnung ab dem Stichtag dort weiterführen. Unsere Anleitung: Lohnabrechnung selbst machen →

Rechne deinen Fall durch

Steuerberater, Lohnbüro oder Software – unser Rechner zeigt dir die Kosten für deine Mitarbeiterzahl auf einen Blick.

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