Beste Standalone-Lohnsoftware

Sage Payroll im Test 2026: Preise, Funktionen, Bewertung

Sage Payroll ist die stärkste eigenständige Lohnsoftware in unserem Vergleich: transparente Tarife mit 5 Mitarbeitern inklusive, automatisierte Meldungen und HR-Funktionen bis zur Schichtplanung. Für wen sich das lohnt – und wo Lexware die bessere Wahl bleibt.

Gesamtnote: 4,5 / 5 ab 20 €/Monat inkl. 5 MA Preise verifiziert: Juli 2026

Auf einen Blick

  • Produkt: Sage Payroll (Cloud-Lohnsoftware)
  • Anbieter: Sage
  • Preis: 20 / 30 / 40 €/Monat (zzgl. MwSt.), je 5 Mitarbeiter inklusive
  • Weitere Mitarbeiter: +3 / +5 / +7 €/Monat je MA, bis 150 MA
  • Gratis-Test: 30 Tage, monatlich kündbar
  • Meldungen: ✓ automatisierbar inkl. gesetzlicher Meldungen

Unsere Bewertung

Gesamtnote:★★★★★ 4,5 / 5
Funktionen:★★★★★ 4,7
Preis-Transparenz:★★★★★ 4,8
Preis/Leistung:★★★★★ 4,4
✓ Beste Standalone-Lohnsoftware
Für Teams mit vorhandener Buchhaltungslösung

Sage Payroll Preise 2026: Alle Tarife

Tarif Preis/Monat* je weiterer MA Kernumfang
Payroll Essentials 20 € +3 € Lohnabrechnung inkl. gesetzlicher Meldungen, elementare HR-Funktionen, Mobile App
Payroll Standard 30 € +5 € + personalisiertes Onboarding, erweiterte HR-Funktionen
Payroll Premium 40 € +7 € + Schichtplanung & Einsatzplanung, umfassende HR-Funktionen

* zzgl. MwSt., jeweils 5 Mitarbeiter inklusive, erweiterbar bis 150 Mitarbeiter. Monatlich kündbar, keine Mindestlaufzeit. Stand Juli 2026, ohne Gewähr.

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Unsere Einschätzung

Stärken

  • Transparentestes Preismodell im Test (5 MA inklusive, klarer Aufpreis je MA)
  • Automatisierbare Abrechnung inklusive gesetzlicher Meldungen
  • HR-Funktionen bis zur Schichtplanung – einzigartig in dieser Preisklasse
  • Skaliert bis 150 Mitarbeiter ohne Systemwechsel
  • 30 Tage Gratis-Test, monatlich kündbar

Schwächen

  • Bei 1–2 Mitarbeitern teurer als Lexware (20 € vs. ab 12,90 €)
  • Keine integrierte Finanzbuchhaltung – Lohnbuchungen müssen übertragen werden
  • HR-Vollausbau erst im Premium-Tarif (40 €)
„Sage Payroll ist die beste Wahl, wenn die Buchhaltung bereits woanders läuft und HR-Funktionen gefragt sind. Wer Buchhaltung und Lohn aus einer Hand will, fährt mit Lexware Office günstiger." – Redaktion buchhaltungssoftware-test.de

Direkter Vergleich: Lexware Office Lohn & Gehalt vs. Sage Payroll →

Häufige Fragen zu Sage Payroll

Drei Tarife: Essentials 20 €, Standard 30 €, Premium 40 €/Monat (zzgl. MwSt.), jeweils 5 Mitarbeiter inklusive; jeder weitere +3/+5/+7 €. Bis 150 Mitarbeiter erweiterbar, 30 Tage gratis, monatlich kündbar. Stand Juli 2026, ohne Gewähr.
Für Betriebe, deren Buchhaltung bereits woanders läuft (anderes Tool oder Steuerberater) und die eine eigenständige Lohnsoftware mit HR-Funktionen suchen – besonders ab ca. 5 Mitarbeitern und bei Bedarf an Abwesenheits- oder Schichtplanung.
Lexware (ab 12,90 €/Monat) ist günstiger und direkt in die Buchhaltung integriert – unser Gesamtsieger. Sage punktet mit Preistransparenz und HR-Funktionen als Standalone. Zum Direktvergleich →

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